К сезонной работе на полуострове желательно готовиться зимой
Весь прошлый год в Украине росло количество безработных — правда, процесс этот оказался не таким масштабным, как пугали некоторые политики и экономисты. На этом фоне Крым оказался самым благополучным регионом страны: люди реже теряли работу, а те, с кем это произошло, быстрее находили новые места. Кроме того, многих крымчан, привыкших жить по принципу «удачное лето год кормит», выручали сезонные работы.
Семеро на одно место
Трудоспособных крымчан в автономии насчитывается, по словам директора Крымского республиканского центра занятости (КРЦЗ) Николая Исайко, 976 тысяч, из них официально числятся работающими 60,3% — это больше, чем в любом другом регионе Украины. На учете сейчас состоят около 17,7 тыс. безработных (кстати, пособие выросло и сегодня составляет 614 грн.), а в прошлом году на это же время их было зарегистрировано более 29 тыс. Но выбор вакансий стал скромнее — только около 2,5 тыс., что на 370 меньше, чем годом раньше. Тем не менее 28 тыс. крымчан в минувшем году нашли работу, уровень трудоустройства составил 36% — то есть каждый третий, кто обратился в центр занятости, нашел подходящую вакансию.
В Крыму в среднем на одно рабочее место претендуют 7 человек. Конечно, в разных уголках полуострова ситуация своя: в крупных городах число вакансий почти равно количеству претендентов, в сельских районах на каждую приходится и по полтора-два десятка безработных. Сложная ситуация с работой в Красногвардейском, Красноперекопском, Ленинском, Советском, Нижнегорском, Джанкойском районах, а также в самом Джанкое.
Нередко «свою» вакансию ждать приходится достаточно долго, поэтому предприятиям в разных уголках Крыма советуют шире привлекать людей к общественным работам. Николай Исайко рассказал, что в прошлом году 5 тыс. крымчан занимались благоустройством территорий, обрезкой садов, восстановлением воинских памятников, работой в отделениях Красного Креста и т.п. И здесь порой платят неплохие деньги: например, один керчанин за 19 дней участия в общественных работах на местном предприятии заработал более 1,2 тыс. грн. (средняя зарплата по Крыму 1738 грн.). Активнее всего привлекают к общественным работам в Евпатории и Старом Крыму — остальные города и районы возможность навести у себя чистоту и порядок на выгоднейших условиях почему-то не используют.
Дают второй шанс
По словам начальника отдела статистики, мониторинга и прогнозирования КРЦЗ Татьяны Шпагиной, Крыму остро требуются рабочие руки. Среди состоящих на учете безработных 48% — служащие, 40% — рабочие, остальные не имеют специального образования либо квалификации. В дефиците электрики, водители троллейбусов и автобусов, также поступили данные и о более чем 80 вакансиях военнослужащих. Практически во всех регионах полуострова нужны врачи и медсестры. А вот молодым людям, осваивающим сейчас бухгалтерию, хорошо бы задуматься о правильности выбора — эта профессия в верхней строчке рейтинга невостребованных на полуострове специальностей. Нынче на учете в КРЦЗ состоят более 450 безработных бухгалтеров — а вакансий для них всего 25, то есть 18 претендентов на место.
Именно поэтому людям невостребованных профессий, которые приходят регистрироваться как безработные, предлагают пройти переобучение. И 73% тех, кто соглашается, благополучно устраиваются на новые места. Специалисты КРЦЗ не советуют упускать такой шанс: можно приобрести еще одну специальность, причем иногородним оплачивается проезд к месту учебы, а также проживание в общежитии. В минувшем году на профобучение более 7 тыс. крымчан было затрачено 8 млн. грн. Потенциальных изготовителей сувенирной продукции, например, предлагают обучить вышивке, мастерить поделки из кожи или дерева. Можно освоить специальность закройщика, портного, цветовода, секретаря, агента по организации туризма, горничной, администратора — они всегда требуются на полуострове. Работа электромонтера, электромонтажника, слесаря, даже верхолаза и специалиста по ремонту конструкций высотных зданий, как правило, очень неплохо оплачивается, поэтому вряд ли кто-то назовет освоение этих профессий пустой тратой времени. В 2009 году список специальностей для профобучения расширился на 20 пунктов, теперь их 67. С одной стороны, неплохо, что у людей выбор стал шире, с другой — сомнительно, что сегодня есть нужда в секретарях-машинистках и операторах компьютерного набора, а такая переподготовка также предлагается крымчанам.
Займут ли приезжие курортные вакансии?
В минувшем году резко снизилось количество выданных разрешений на легальное трудоустройство иностранцев, и это тоже защищает рынок труда. В 2009 году были удовлетворены только 142 заявки крымских работодателей из почти тысячи — в шесть раз меньше, чем годом ранее. Отсев иностранцев и в этом году будет не менее жестким.
Перефразируя народную мудрость о том, что дорога ложка к обеду, можно сказать, что и конкретная профессия необходима в определенное время и в нужном месте. Скажем, выучившаяся на парикмахера девушка из маленького села не сможет работать по специальности, вернувшись домой. А кому в райцентре, где давно нет гостиниц и здравниц, нужна горничная? Остановить бегство молодежи из села невозможно, но были попытки хоть как-то организовать ее трудоустройство в городах. Начальник отдела организации содействия трудоустройству КРЦЗ Людмила Маврина пояснила, что шла работа по изучению потребностей работодателей, целью было убедить предприятия, заинтересованные в притоке рабочей силы, давать гарантии трудоустройства по той или иной специальности. Приглашали для консультации даже риэлтера, который мог бы прочитать настоящую лекцию о том, как, где и почем могли бы приезжие сельчане снять недорогое жилье. Но все застопорилось из-за крайне низких зарплат, предлагаемых работодателями.
Так что лучший совет, которые могут получить молодые крымчане из сельской местности, — ориентироваться на курорт, приобретать нужные там профессии.
Но здесь каждый год приходится конкурировать с приезжими, которые прибывают к нам на летнюю работу, претендуя на вакансии официантов, поваров, экскурсоводов, рабочих на стройках, водителей. Из года в год поток сезонных работников только возрастал.
Этим летом, по прогнозу Николая Исайко, такого не будет — количество приезжих, скорее всего, останется на прежнем уровне или даже заметно уменьшится. Поток строителей наверняка оттянет на себя Киев, где уже оживилась эта отрасль, а зарплаты намного больше тех, что сейчас могут предложить в Крыму. Трудовой десант без квалификации обычно соглашается на работу продавцов — а этих свободных вакансий в любое время года в Крыму более чем достаточно.
Прогнозы на грядущий курортный сезон вообще далеки от оптимизма, поэтому вряд ли работодатели примутся, как раньше, загодя вербовать рабочую силу за пределами полуострова. А крымчанам это даст не только возможность трудоустроиться,
но и настаивать на более выгодных условиях.
Семеро на одно место
Трудоспособных крымчан в автономии насчитывается, по словам директора Крымского республиканского центра занятости (КРЦЗ) Николая Исайко, 976 тысяч, из них официально числятся работающими 60,3% — это больше, чем в любом другом регионе Украины. На учете сейчас состоят около 17,7 тыс. безработных (кстати, пособие выросло и сегодня составляет 614 грн.), а в прошлом году на это же время их было зарегистрировано более 29 тыс. Но выбор вакансий стал скромнее — только около 2,5 тыс., что на 370 меньше, чем годом раньше. Тем не менее 28 тыс. крымчан в минувшем году нашли работу, уровень трудоустройства составил 36% — то есть каждый третий, кто обратился в центр занятости, нашел подходящую вакансию.
В Крыму в среднем на одно рабочее место претендуют 7 человек. Конечно, в разных уголках полуострова ситуация своя: в крупных городах число вакансий почти равно количеству претендентов, в сельских районах на каждую приходится и по полтора-два десятка безработных. Сложная ситуация с работой в Красногвардейском, Красноперекопском, Ленинском, Советском, Нижнегорском, Джанкойском районах, а также в самом Джанкое.
Нередко «свою» вакансию ждать приходится достаточно долго, поэтому предприятиям в разных уголках Крыма советуют шире привлекать людей к общественным работам. Николай Исайко рассказал, что в прошлом году 5 тыс. крымчан занимались благоустройством территорий, обрезкой садов, восстановлением воинских памятников, работой в отделениях Красного Креста и т.п. И здесь порой платят неплохие деньги: например, один керчанин за 19 дней участия в общественных работах на местном предприятии заработал более 1,2 тыс. грн. (средняя зарплата по Крыму 1738 грн.). Активнее всего привлекают к общественным работам в Евпатории и Старом Крыму — остальные города и районы возможность навести у себя чистоту и порядок на выгоднейших условиях почему-то не используют.
Дают второй шанс
По словам начальника отдела статистики, мониторинга и прогнозирования КРЦЗ Татьяны Шпагиной, Крыму остро требуются рабочие руки. Среди состоящих на учете безработных 48% — служащие, 40% — рабочие, остальные не имеют специального образования либо квалификации. В дефиците электрики, водители троллейбусов и автобусов, также поступили данные и о более чем 80 вакансиях военнослужащих. Практически во всех регионах полуострова нужны врачи и медсестры. А вот молодым людям, осваивающим сейчас бухгалтерию, хорошо бы задуматься о правильности выбора — эта профессия в верхней строчке рейтинга невостребованных на полуострове специальностей. Нынче на учете в КРЦЗ состоят более 450 безработных бухгалтеров — а вакансий для них всего 25, то есть 18 претендентов на место.
Именно поэтому людям невостребованных профессий, которые приходят регистрироваться как безработные, предлагают пройти переобучение. И 73% тех, кто соглашается, благополучно устраиваются на новые места. Специалисты КРЦЗ не советуют упускать такой шанс: можно приобрести еще одну специальность, причем иногородним оплачивается проезд к месту учебы, а также проживание в общежитии. В минувшем году на профобучение более 7 тыс. крымчан было затрачено 8 млн. грн. Потенциальных изготовителей сувенирной продукции, например, предлагают обучить вышивке, мастерить поделки из кожи или дерева. Можно освоить специальность закройщика, портного, цветовода, секретаря, агента по организации туризма, горничной, администратора — они всегда требуются на полуострове. Работа электромонтера, электромонтажника, слесаря, даже верхолаза и специалиста по ремонту конструкций высотных зданий, как правило, очень неплохо оплачивается, поэтому вряд ли кто-то назовет освоение этих профессий пустой тратой времени. В 2009 году список специальностей для профобучения расширился на 20 пунктов, теперь их 67. С одной стороны, неплохо, что у людей выбор стал шире, с другой — сомнительно, что сегодня есть нужда в секретарях-машинистках и операторах компьютерного набора, а такая переподготовка также предлагается крымчанам.
Займут ли приезжие курортные вакансии?
В минувшем году резко снизилось количество выданных разрешений на легальное трудоустройство иностранцев, и это тоже защищает рынок труда. В 2009 году были удовлетворены только 142 заявки крымских работодателей из почти тысячи — в шесть раз меньше, чем годом ранее. Отсев иностранцев и в этом году будет не менее жестким.
Перефразируя народную мудрость о том, что дорога ложка к обеду, можно сказать, что и конкретная профессия необходима в определенное время и в нужном месте. Скажем, выучившаяся на парикмахера девушка из маленького села не сможет работать по специальности, вернувшись домой. А кому в райцентре, где давно нет гостиниц и здравниц, нужна горничная? Остановить бегство молодежи из села невозможно, но были попытки хоть как-то организовать ее трудоустройство в городах. Начальник отдела организации содействия трудоустройству КРЦЗ Людмила Маврина пояснила, что шла работа по изучению потребностей работодателей, целью было убедить предприятия, заинтересованные в притоке рабочей силы, давать гарантии трудоустройства по той или иной специальности. Приглашали для консультации даже риэлтера, который мог бы прочитать настоящую лекцию о том, как, где и почем могли бы приезжие сельчане снять недорогое жилье. Но все застопорилось из-за крайне низких зарплат, предлагаемых работодателями.
Так что лучший совет, которые могут получить молодые крымчане из сельской местности, — ориентироваться на курорт, приобретать нужные там профессии.
Но здесь каждый год приходится конкурировать с приезжими, которые прибывают к нам на летнюю работу, претендуя на вакансии официантов, поваров, экскурсоводов, рабочих на стройках, водителей. Из года в год поток сезонных работников только возрастал.
Этим летом, по прогнозу Николая Исайко, такого не будет — количество приезжих, скорее всего, останется на прежнем уровне или даже заметно уменьшится. Поток строителей наверняка оттянет на себя Киев, где уже оживилась эта отрасль, а зарплаты намного больше тех, что сейчас могут предложить в Крыму. Трудовой десант без квалификации обычно соглашается на работу продавцов — а этих свободных вакансий в любое время года в Крыму более чем достаточно.
Прогнозы на грядущий курортный сезон вообще далеки от оптимизма, поэтому вряд ли работодатели примутся, как раньше, загодя вербовать рабочую силу за пределами полуострова. А крымчанам это даст не только возможность трудоустроиться,
но и настаивать на более выгодных условиях.
12.02.2010